O que é Empoderamento feminino?
- 17 de mai. de 2017
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As discussões acerca do tema do Empoderamento feminino têm sido acirradas. Revistas, TV, redes sociais e jornais tem difundido muitas manifestações relacionadas a esse assunto. Mas, você sabe o que é? A que se refere? Se isso interfere ou não, na prática, sobre a sua vida? Esse artigo explica pra você detalhadamente do que se trata. Continue.
Em suma, o Empoderamento feminino diz respeito ao ato de conceder o poder de participação social às mulheres. Permitindo total igualdade em direitos e deveres nos mais diversos campos como social, político e econômico. Garantindo à mulher a liberdade de participar de debates políticos e na tomada de decisões importantes socialmente. Em especial no que concerne à própria mulher.
Referindo-se a esse tema, a ONU Mulheres publicou: “Empoderar mulheres e promover a equidade de gênero em todas as atividades sociais e da economia são garantias para o efetivo fortalecimento das economias, o impulsionamento dos negócios, a melhoria da qualidade de vida de mulheres, homens e crianças, e para o desenvolvimento sustentável”.
Sobre a criação
“Ciente do papel das empresas para o crescimento das economias e para o desenvolvimento humano, a ONU Mulheres e o Pacto Global criaram os Princípios de Empoderamento das Mulheres. Os Princípios são um conjunto de considerações que ajudam a comunidade empresarial a incorporar em seus negócios valores e práticas que visem à equidade de gênero e ao empoderamento de mulheres”, explica a organização por meio de publicação oficial em seu site.
A Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), desenvolveu uma lista com 7 princípios básicos do empoderamento feminino no âmbito social e profissional:
Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.
Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.
Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.
Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.
A pratica do empoderamento feminino não deve ser apenas das mulheres, os homens também precisam se certificar de que haja uma ampla igualdade entre o posicionamento e participação de ambos os gêneros na sociedade e suas demais camadas.
Crédito nas fotos:
foto 1: O Barato de Floripa (obaratodefloripa.com.br)
foto 2: ONU Brasil (nacoesunidas.org)
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